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| 双鹿电池 WWW.SONLUK.COM.CN 2008-04-08 10:30:13 |
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休假回来的第一天，“一不小心”就赶上了生产计划部上演的重头戏——百舸争流竞技场，我作为制造部的一名普通员工，能有幸参加此次比赛盛事，心情特别激动，哦不，确切的说那是相当激动！
3月17日下午1点整，第二届百舸争流竞技场的赛事在职工课堂正式拉开帷幕，本届比赛盛况空前，评委团由各部门主管亲自担任，参赛选手为各车间主管，观众则由各车间骨干组成，黄副总在百忙中亲临了比赛现场。本届比赛的必选项目是部门文化展示，由各车间主管上台讲演，满分5分，附加项目形式不限，满分1分。下面我就将本人在比赛现场所看到、所想到的一点东西向大家作个简单的报告。
一、训 练
所谓训练就是有生命力的培训，几乎每位车间主管都不约而同地谈到了培训的重要性，我们制造部门的人员流动性比较大，如何降低培训成本，使新来员工尽快独立上岗是我们不可逃避的课题，培训工作，任重道远啊！本届比赛制造一部的培训DV给了我们很大的启示，声色并茂的视频培训再加上高清度的照片和实物，不仅丰富了作业指导书，使员工更容易接受，而且正规化、标准化的视频培训能让新来员工第一时间领略到我们的企业文化。
二、创 新
众所周知，我们公司面临着原材料涨价、人民币升值的实际困难，开源节流是我们唯一的出路，但如何更好地开源节流呢？那只有靠创新。在制造部门，只有创新才能得到产量的提升，只有创新才能取得损耗的下降，只有创新才能获得质量的保障。本届比赛各车间主管都无私地SHOW（展示）了各自的“法宝”，包括管理上的创新、设备上的改进以及生产环境的改善等等，让我印象最深刻的是“金点子征集”海报，是啊，毕竟一个人的能力是有限的，就算是爱迪生的发明创造也是可数的，但是集体的智慧是无穷的，这不禁让我想到了“团结”这个词。
三、团 结
这里又要借用雷锋同志的一句老话，“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量。”团结是一个亘古不变的课题，纵观包装部从去年最佳“加油POSE”的斩获到今天卓越管理第一名的蝉联，无不是仰仗集体的力量。“滴水无以成海，独木难以成林”，聪明的大雁懂得，在高空飞翔，仅靠个人的力量，即使付出再大的努力，也难以完成这漫漫的迁徙征途。只有将自己融入群体的行阵之中，借助集体的力量，才能更容易到达行程的终点。动物尚且如此，那么，作为社会一分子的人，有什么理由不将自己融入到一个团结的集体中呢！
四、共 享
本次六九车间的现场求助环节令人眼前一亮，虽然在座的专家没有在比赛现场给予帮助，但是，将此次比赛现场当做解决设备疑难杂症的专家门诊可谓是匠心别具。是啊，试想赛后如果兄弟部门及时帮助六九车间解决了他们的难题，在下一届百舸争流竞技场赛场上，刘主任的一番感谢致辞又何尝不会成为制造部的一段佳话呢？又如果百舸争流竞技场真的成为了一个专家门诊，各部门资源共享，技术力量共享，部门间互相协助，这不也正实现了当初生产部“劫富济贫”的初衷吗？毕竟一个部门的突出并不能代表一个公司的进步，只有各部门欣欣向荣，才能造就公司的蒸蒸日上。
本届百舸争流竞技场作为部门间相互学习、交流的大舞台，可谓办得相当的成功，本届比赛也涌现了许多亮点，除上面谈到的制造一部培训DV、六九车间的现场求助外，还有新增的两位“闭月羞花、沉鱼落雁、才高八斗、貌似天仙”的迎宾小姐，以及两位包标部门前辈的宁波话展示、配件车间的现身教法和一四车间的最后一击，都给本届比赛注入了新的生命。
正如赛前所说的“焕发你的热情，伸展你的豪迈”所有敢登台讲演的人，都是成功者。但是，比赛毕竟是残酷的，比赛毕竟还是要分名次的。最后通过各部门主管的现场评分，由包装部、科技园区车间、制造一部获得卓越管理提名，一四车间、配件车间、原料车间获新起点管理提名，下一届百舸争流竞技场又会有何精彩纷呈的比赛项目等着我们呢？让我们拭目以待！ |
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