“三重”服务 长效机制
双鹿电池 WWW.SONLUK.COM.CN 2008-06-16 10:05:40
 
     为深入实施人才强市战略,强化以企业为主体的人才开发导向,实现人事人才工作的“创新发展,创优服务”,宁波市人事局决定2008年在全市人事系统广泛深入开展“服务重点企业、重点工程、重点项目”活动(简称“三重”)。市人事局将着重为“三重”提供人才引进服务、人才培养服务、技术项目需求支援、人才信息服务以及综合配套服务等等。
     我公司在宁波市人事局服务“三重”的30家企业之列。5月20日宁波市人事局专业技术人员管理处杨溯蔚处长、宁波市外国专家局蔡捷敏副局长以及宁波市人才开发服务中心徐承志副主任走访了我公司,宣传了“三重”服务活动宗旨,详尽询问了我公司人才工作情况。公司总经办毕主任与人事局领导进行了交谈,毕主任介绍了我公司的人才工作已有的成绩以及未来的人才工作规划,强调了我公司人才培养的梯队建设理念,阐述了在过去的十年中成功地培养人才的典型例子,并展望了公司未来的广阔前景与人才需求方向。
此次,宁波市人事局领导一行向我公司了解了企业人才发展需求,倾听了企业在人才发展中碰到的问题,并表示将切实可行地为企业解决有关问题。他们希望企业在政府有关部门的支持下,进一步加大科技投入的力度,开发出更多的新产品,为宁波更快更好发展作出新贡献。杨处长表示,市人事局将一如既往做好为企业服务的工作,为企业营造更加良好的投资环境,为企业的发展创造条件。
 

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